Kenhardt voert sinds 1996 duizenden assessments uit voor diverse opdrachtgevers, met focus op kwaliteit, ervaring en respectvolle benadering van kandidaten.
Optimaliseer diagnostiek, besluitvorming en ontwikkeling
Wat is een assessment?
Een assessment is een grondig psychologisch onderzoek waarbij diverse methoden zoals tests, interviews en simulaties worden gebruikt om de geschiktheid van kandidaten voor een specifieke functie te beoordelen. We bieden verschillende soorten assessments aan voor verschillende uitdagingen:
- Selectie Assessment: voor het beoordelen van competenties, persoonlijkheid en talenten van kandidaten;
- Potentieel Assessment: om het potentieel van medewerkers voor andere rollen te beoordelen, zoals leidinggevende posities;
- Ontwikkel Assessment: voor het bieden van een objectief startpunt voor gerichte ontwikkeling van medewerkers;
- Loopbaan Assessment: voor het maken van weloverwogen carrièrestappen;
- Executive Assessment: voor cruciale functies met hoog afbreukrisico, met maatwerkprogramma’s op basis van specifieke behoeften;
- Verkort assessment: voor efficiënte beoordelingen, met name voor grote groepen medewerkers;
- Licentie assessment platform: we bieden de mogelijkheid van een licentie op een eigen assessment platform. Ideaal voor zelfgebruik waarbij jij de controle behoudt over het selectieproces.
Hoe werkt een assessment bij Kenhardt?
We voeren assessments professioneel uit van A tot Z, met aandacht voor zowel de belangen van opdrachtgevers als kandidaten. We bieden flexibele opties, waaronder uitvoering op afstand, om de planning te vereenvoudigen en toegankelijkheid te vergroten. De procedure omvat:
- Snelle behandeling van aanvragen;
- Heldere analyse van de vraagstelling;
- Persoonlijke uitnodiging van kandidaten;
- Hoogwaardige tests en simulaties;
- Gedegen rapportage binnen vier werkdagen.
Inhoud van het assessment programma
Onze assessments zijn gebaseerd op wetenschappelijk verantwoorde methoden en bieden maatwerk voor elke functie. Typische onderdelen zijn kennismakingsgesprekken, praktijksimulaties, persoonlijkheidsonderzoek, capaciteitentests en diepte-interviews.
Maatwerk
Onze assessments worden op maat gemaakt, beginnend met een grondige analyse van de vraagstelling, context en functie-eisen. Afhankelijk van de behoeften, het niveau en specificaties van de functie omvat het assessment praktijksimulaties, vragenlijsten, capaciteitentests, management games en interviews. We bieden flexibele opties, inclusief de mogelijkheid om het assessment volledig remote uit te voeren.
Resultaat
Ieder rapport is voorzien van een advies ten aanzien van de mate van geschiktheid en/of vermeldt ontwikkelgerichte tips voor begeleiding en verdere ontwikkeling. Onze bevindingen vatten wij samen in een feitelijk, eerlijk en competentiegericht rapport en de adviezen zijn scherp en to-the-point. Wij conformeren ons aan de richtlijnen van het Nederlands Instituut van Psychologen wat onder andere betekent dat er sprake is van inzage- en blokkeringsrecht voor deelnemers aan onze assessments.
Ervaringen van deelnemers
- “Het assessment was vooral een hele leuke ervaring. Soms verlies je jezelf wel eens uit het oog. Bij de vragenlijst en ook het assessment komt de persoon die jij bent en wat jij belangrijk vindt, weer aan de oppervlakte. Eigenlijk zou ieder eens in de zoveel tijd zo een assessment moeten doen. Ik ben blij dat ik mij op mijn gemak voelde, waardoor ik een goed beeld heb kunnen geven. De consultant was een hele fijne gesprekspartner. De feedback was correct en ik kon ook gelijk met de gegeven feedback uit te voeten. Juist ook omdat ik voelde die ruimte ook te krijgen.”
- “Deze ervaring heeft me enorm geholpen bij het maken van mijn carrièrekeuzes.”
- “Ik waardeer de professionele begeleiding en de ruimte voor eigen inbreng.”
- “Dit assessment heeft me nieuwe inzichten gegeven over mijn kwaliteiten en interesses.”
- “Het assessment was een fijn gesprek om mijn ontwikkelpunten te achterhalen en te kijken hoe ik mezelf kan versterken in mijn functie.”
- “Ik vind de resultaten herkenbaar en daarmee ook een prima kapstok om aan een aantal vaardigheden te werken en mijn persoonlijke ontwikkelplan gericht in te zetten.”
- “Een mooie dag gehad en een prettige ervaring. Voorzien van mooie feedback.”
- “Ik heb mij geen moment niet op mijn gemak gevoeld, het was open en integer. Dankjewel voor de leuke ervaring, waar ik weer verder op kan bouwen.”
- “Ik vind de resultaten herkenbaar en daarmee ook een prima kapstok om aan een aantal vaardigheden te werken en deskundigheidsbevordering gericht in te zetten.”
- “Ik vond het erg knap hoe de feedback werd besproken. De uitkomst van het onderzoek heeft mij goed aan het denken gezet. De feedback in de rapportage was duidelijk en de tips waren erg bruikbaar. Het liefste zou ik elk jaar zo’n assessment willen afleggen.”
- “Een erg prettige manier van omgang, open en eerlijk assessment waarbij ik het knap vind hoe goed er wordt aangesloten bij mijn behoeftes.”
- “Ik heb het assessment als een nuttige en leerzame middag ervaren. Ik voelde mij op mijn gemak, heb alles kunnen zeggen wat ik wilde vertellen, de simulaties waren erg leuk om te doen en de evaluatie was ook fijn. Ik voelde mij betrokken en ben erg blij met het eindresultaat.”
- “Pittige en uitdagende dag, maar zeer tevreden met het resultaat.”
- “Ik wil mijn complimenten uitspreken voor de professionele wijze waarop het assessment is afgenomen en de prettige communicatie.”
- “Tijdens het remote assessment had ik het gevoel dat we ‘live’ met elkaar contact hadden.”
- “De consultant heeft een comfortabele en ondersteunende omgeving gecreëerd en mij op me gemak gesteld voor het assessment. De inzichten en begeleiding zijn gedurende het assessment ontzettend waardevol voor me geweest.”
Meer informatie
Vraag direct een assessment aan via ons online aanvraagformulier!
Neem voor meer informatie nu contact met ons op:
[email protected]
073 692 39 39